Το Ανώτατο Δικαστήριο της Μεγάλης Βρετανίας και τα Δικαστήρια της Βαρκελώνης, Μπολόνιας και Άμστερνταμ προσφάτως αποφάνθηκαν αμετακλήτως ότι οι εργαζόμενοι στις ψηφιακές πλατφόρμες (UBER-DELIVEROO, GLOBO, TEMPER) είναι εργαζόμενοι και όχι “αυτοαπασχολούμενοι” ή “εργολάβοι”!!
Και τα τέσσερα Δικαστήρια αναγνώρισαν ότι οι εργαζόμενοι στις ψηφιακές πλατφόρμες βρίσκονται σε σχέση εξαρτημένης εργασίας από τη διασύνδεσή τους με την πλατφόρμα μέχρι και την αποσύνδεσή τους.
Επίσης, στους εργαζομένους αυτούς αναγνωρίστηκαν πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα, όπως κατώτατος μισθός, επιδόματα, διαλείμματα, επιδόματα ασθένειας, άδειες με αποδοχές κ.λπ.!
Η ΕΝΥΠΕΚΚ χαιρετίζει την έκδοση των αποφάσεων και την επίλυση μιας πολύχρονης διαφοράς υπέρ των εργαζομένων στις πλατφόρμες της “νέας οικονομίας” (“gig economy”)