Η αγορά εργασίας τον Μάρτιο ζεστάθηκε με προσλήψεις «σεζονίστας». Θετικό το ισοζύγιο απασχόλησης, αλλά με λιγότερες νέες θέσεις εργασίας από πέρυσι. Αιμορραγεί η εστίαση.
Ανάμικτα μηνύματα εκπέμπει η αγορά εργασίας το πρώτο τρίμηνο του 2025, με τη δυναμική της απασχόλησης να χαμηλώνει ταχύτητα. Το ισοζύγιο ροών μισθωτής απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα διαμορφώνεται μεν θετικό, με τις προσλήψεις να υπερβαίνουν τις απολύσεις κατά 53.156. Διαπιστώνεται όμως υποχώρηση στον αριθμό νέων θέσεων εργασίας που δημιουργήθηκαν φέτος, κατά 3.079 σε σύγκριση με το αντίστοιχο διάστημα του 2024.
Αντίστοιχα, σε επίπεδο μήνα, ο Μάρτιος μπήκε «με το δεξί» στην απασχόληση, καθώς είναι παραδοσιακά η περίοδος που γίνονται προσλήψεις για την τουριστική σεζόν. Έτσι είχαμε συνολικά 245.253 νέες αναγγελίες πρόσληψης και 200.592 απολύσεις-αποχωρήσεις, με το ισοζύγιο να διαμορφώνεται στις 44.661 νέες θέσεις εργασίας.
Σε σύγκριση με τον Μάρτιο του 2024 η εικόνα είναι αισθητά χειρότερη, αφού πέρυσι είχαν δημιουργηθεί 63.689 νέες θέσεις εργασίας. Δηλαδή το φετινό ισοζύγιο απασχόλησης υπολείπεται του περσινού κατά -19.028 θέσεις εργασίας.
Συνεχίζεται έτσι η επιβράδυνση στην αύξηση της απασχόλησης, που παρατηρήθηκε και το 2024, όταν οι νέες θέσεις εργασίας μειώθηκαν κατά 39,7%.
«Αιμορραγεί» ο κλάδος της εστίασης
Τον Μάρτιο του 2025 οι προσλήψεις μειώθηκαν κατά 7.353, σε σύγκριση με τον Μάρτιο του 2024. Αντίθετα, οι απολύσεις αυξήθηκαν κατά 11.675. Ανησυχητικό επίσης είναι ότι ο κλάδος της εστίασης, που μαζί με το εμπόριο είναι ο μεγαλύτερος εργοδότης του ιδιωτικού τομέα, είχε τις μεγαλύτερες απώλειες θέσεων εργασίας.
Σε επίπεδο τριμήνου, σημειώνονται αθροιστικά 14.385 περισσότερες προσλήψεις σε σύγκριση με το 2024 (658.454 έναντι 644.069). Όμως ο αριθμός των απολύσεων αυξήθηκε ακόμα περισσότερο, κατά 17.464 (605.298 έναντι 587.834).
Ακόμα και με «ψαλιδισμένα τα φτερά» – σε σύγκριση με πέρυσι – ο φετινός Μάρτιος σημείωσε την τέταρτη καλύτερη επίδοση στο ισοζύγιο απασχόλησης για τον συγκεκριμένο μήνα, από το 2001 όταν ξεκίνησαν οι καταγραφές στο ΕΡΓΑΝΗ.
Υψηλότερα αποτελέσματα είχαν καταγραφεί τον Μάρτιο του 2024, του 2023 και του 2018. Από τις ελάχιστες φορές που ο Μάρτιος είχε αρνητικό ισοζύγιο απασχόλησης, με τις απολύσεις να ξεπερνάνε τις προσλήψεις, ήταν το 2020, λόγω της πανδημίας και τα χρόνια της οικονομικής κρίσης, το 2011 και το 2012.
Με ελαστική απασχόληση το 45% των νέων προσλήψεων
Στις θετικές τάσεις για τον Μάρτιο, προσμετράται η αύξηση της πλήρους απασχόλησης, σε σύγκριση με τους προηγούμενους μήνες. Από τις 245.253 προσλήψεις που πραγματοποιήθηκαν, οι περισσότερες (141.825 ή 57,83%) υπογράφηκαν με όρους πλήρους απασχόλησης. Οι υπόλοιπες αφορούν μερική ή εκ περιτροπής απασχόληση (33,27% και 8,9% αντίστοιχα).
Σε επίπεδο τριμήνου πάντως η ελαστική απασχόληση συνεχίζει να αποτελεί πάνω από το 45% των νέων προσλήψεων. Από τις 658.454 προσλήψεις που έγιναν μεταξύ Ιανουαρίου-Μαρτίου του 2025, οι 298.011 αφορούν μερική ή εκ περιτροπής απασχόληση – με μικτό μηναίο μισθό 450 ευρώ.
Μεγαλύτερης ηλικίας εργαζόμενοι
Σε ηλικιακό επίπεδο παρατηρείται το «γκριζάρισμα» του εργατικού δυναμικού. Οι περισσότερες νέες θέσεις εργασίας καταγράφηκαν στις ηλικίες 45-64 ετών (16.776). Έπεται η κατηγορία 30 – 44 ετών, με 13.394 θέσεις.Για τους νέους 25-29 ετών δημιουργήθηκαν μόλις 6.106 νέες θέσεις εργασίας.
Η σχετική μείωση της απασχόλησης για τους εργαζόμενους που ανήκουν στις πλέον παραγωγικές ηλικιακές κατηγορίες, είναι ένα φαινόμενο που έχουν αναδείξει και οι αναλύσεις του Κέντρου Προγραμματισμού και Οικονομικών Ερευνών (ΚΕΠΕ).
Όπως είπε σε νέα συνέντευξή του στην ΕΡΤ ο πρόεδρος του ΚΕΠΕ Παναγιώτης Λιαργκόβας, «βλέπουμε ότι στην ομάδα 30-40 ετών οι θέσεις εργασίας μειώνονται, ενώ σε άλλες ηλικίες αυξάνονται». Σύμφωνα με τον ίδιο το φαινόμενο αυτό οφείλεται σε δύο λόγους: «Αφενός μεγαλώνει ο μέσος όρος ηλικίας των εργαζομένων, αφετέρου πρόκειται για την ηλικιακή ομάδα που βίωσε την οικονομική κρίση στην εφηβεία της. Πολλοί επέλεξαν να φύγουν στο εξωτερικό – το γνωστό brain drain. Παρά την επιστροφή αρκετών, ο αρχικός αριθμός όσων μετανάστευσαν ήταν πολύ μεγάλος, και αυτό αποτυπώνεται τώρα στην αγορά εργασίας».
πηγή: ΕΡΓΑΝΗ
Καμαριέρες και «σεζονίστας»
Σε επίπεδο φύλου, το ισοζύγιο προσλήψεων για τον Μάρτιο είναι μεγαλύτερο για τις γυναίκες (26.339 νέες θέσεις εργασίας έναντι 18.022 για τους άντρες). Αυτό εξηγείται από το γεγονός ότι το επάγγελμα με τις περισσότερες νέες θέσεις εργασίας ήταν οι καμαριέρες, καθώς ξεκινάει η στελέχωση των ξενοδοχείων για τη θερινή σεζόν.
Γενικότερα, σε επίπεδο παραγωγικού υποδείγματος, η Ελλάδα κινείται ακόμα στον αστερισμό της φθηνής, εποχικής, χαμηλής ειδίκευσης εργασίας, ιδίως στη «βαριά βιομηχανία» του τουρισμού.
Όπως ήταν αναμενόμενο για τον Μάρτιο, η κατηγορία με τις περισσότερες προσλήψεις, ανά δραστηριότητα, ήταν τα καταλύματα, με 22.172 νέες θέσεις εργασίας.
Ακολουθεί, σε μεγάλη απόσταση το χονδρικό εμπόριο (2.411 νέες θέσεις), το λιανικό εμπόριο (2.188), τα ταξιδιωτικά πρακτορεία (1.664) και η αποθήκευση (1.621).
Από τα δέκα επαγγέλματα με τα υψηλότερα θετικά ισοζύγια προσλήψεων-απολύσεων, η πλειονότητα αφορά θέσεις εργασίας που συνδέονται άμεσα ή έμμεσα με τον τουρισμό. Μετά τις καμαριέρες ακολουθούν οι υπάλληλοι γραφείου, οι πωλητές – ταμίες, μάγειρες-ψήστες και ανειδίκευτοι εργάτες. Τη δεύτερη πεντάδα συμπληρώνουν οι σερβιτόροι-βοηθοί σερβιτόρων και μπάρμεν, οι υπάλληλοι υποδοχής-ρεσεψιονίστ-γκρουμ, οδηγοί, καθαριστές γραφείων-ξενοδοχείων και οι λαντζέρηδες.
Πάντως η εστίαση στο σύνολό της ήταν είχε άσχημη εικόνα τον Μάρτιο, με το ισοζύγιο απασχόλησης να διαμορφώνεται αρνητικό, κατά -1914 λιγότερες θέσεις εργασίας.