Απίστευτες διαστάσεις προσλαμβάνει η άρνηση μεγάλου μέρους των εργοδοτών σ’ ολόκληρη τη χώρα, να καταβάλλουν το δώρο Χριστουγέννων στους εργαζόμενους, ενώ όλο και πιο συχνά εμφανίζεται το φαινόμενο να καταθέτει ο εργοδότης το δώρο στον τραπεζικό λογαριασμό του εργαζόμενου και να πηγαίνει μαζί του σε ΑΤΜ παίρνοντας πίσω τα λεφτά!
Όπως αναφέρει ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Χανίων Γιάννης Μανωλικάκης, πρόκειται για φαινόμενα που παραπέμπουν σε εργασιακό μεσαίωνα και για περιπτώσεις που αποτελούν την πιο τρανταχτή καταπάτηση εργασιακών δικαιωμάτων. Και όμως συμβαίνουν χωρίς ποτέ να παίρνουν τον δρόμο της δικαιοσύνης.
Γίνονται δε γνωστά μετά την περίοδο των γιορτών και όταν πια τα θύματα έχουν χάσει και το δώρο που δικαιούνται και πολύτιμο χρόνο για τη διεκδίκησή του. Υπό τον φόβο της απόλυσης και της ανεργίας, οι εργαζόμενοι που υποκύπτουν στις επιταγές των εργοδοτών τους σπάνια προβαίνουν σε επίσημη καταγγελία.
«Γνωρίσαμε περιπτώσεις συναδέλφων που πήγανε στο ΑΤΜ μαζί με κάποιους από τους εργοδότες. Γνωρίσαμε ακόμη και περίπτωση αλλοδαπής που χτύπησε την πόρτα του σπιτιού της ο εργοδότης και της είπε φέρε μου τα χρήματα του δώρου πίσω», όπως είπε ο πρόεδρος του Σωματείου Επισιτισμού Χανίων Ιωσήφ Αποστολάκης.
Ο ίδιος εξήγησε ότι στον κλάδο του επισιτισμού παρατηρήθηκε το φαινόμενο ο εργοδότης να ζητάει όχι από έναν εργαζόμενο, αλλά από το σύνολο του προσωπικού να του επιστρέψουν το ποσό που κατέθεσε στους τραπεζικούς τους λογαριασμούς. Ετσι ο ίδιος φαινόταν νόμιμος και ταυτόχρονα κερδισμένος, αφού επί της ουσίας δεν έδωσε ούτε ευρώ ως δώρο στους εργαζομένους του.
«Οι καταγγελίες, δυστυχώς, γίνονται όταν περάσουν οι γιορτές και τα χρήματα έχουν δοθεί ήδη πίσω.
Οι πιέσεις και η τρομοκρατία στην αγορά εργασίας είναι τεράστια μπροστά στον φόβο την ανεργίας αλλά από την άλλη κανένας συνάδελφος δεν πρέπει να επιστρέφει δεδουλευμένες αποδοχές», τόνισε ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Χανίων.
Μάλιστα, προέτρεψε τους ιδιωτικούς υπαλλήλους που πέφτουν θύματα τέτοιων συμπεριφορών να απευθύνονται στις αρμόδιες υπηρεσίες, στις κατά τόπους Επιθεωρήσεις Εργασίας ή στα πρωτοβάθμια σωματεία και το Εργατικό Κέντρο, καταγγέλλοντας τέτοιου είδους φαινόμενα.