![](https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/te4/1.5/16/26a1.png)
Αδιανόητη αντεργατική διάταξη για τις γονεϊκές άδειες φροντίδας για τον κορωνοϊό Η διάταξη καταργεί πρακτικά τις γονεϊκές άδειες φροντίδας με τριπλό τρόπο:
![](https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t37/1.5/16/2702.png)
Μειώνει τις αποδοχές στο 50%
![](https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t7c/1.5/16/1f9f8.png)
Λέει ότι μπορεί να μη μειωθούν αποδοχές, αν κάνεις τηλεργασία. Μα η τηλεργασία είναι κανονική εργασία, δεν είναι γονεϊκή άδεια. Άλλωστε γνωρίζουμε καλά πως η φροντίδα ενός παιδιού (και ειδικά αν αυτό νοσεί) δεν αποτελεί αλά καρτ ενασχόληση, αλλά απαιτεί την αμέριστη προσοχή του γονιού.
![](https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/taa/1.5/16/1f449.png)
Η τηλεργασία δεν μπορεί να λογίζεται ως “περίπου άδεια”, ανάλογα με το τι συμφέρει τον εργοδότη!
Προβλέπει μόνο 4 ημέρες ενώ η καραντίνα και για τα παιδιά είναι 10 ημέρες
![](https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t92/1.5/16/1f4e2.png)
Ένας ακόμα λόγος λοιπόν να δώσουμε όλες και όλοι μαζικό παρόν στις @22 ΓΕΝΑΡΗ – Πανελλαδική Μέρα Δράσης για την υγεία και την Αξιοπρέπεια του Λαού , όπου καλεί το σωματείο μας, μαζί άλλα σωματεία, φορείς και συλλογικότητες