Σερβιτόροι, μερικώς απασχολούμενοι σε ξενοδοχεία και ηλικίας άνω των 30 ετών αποτελούν αναλογικά το μεγαλύτερο κομμάτι των νεοπροσληφθέντων.
Αυτό προκύπτει από τα στοιχεία τα οποία δημοσίευσε χθες το Υπουργείο Εργασίας για τις ροές μισθωτής απασχόλησης για το μήνα Μάρτιο του 2018.
Πιο συγκεκριμένα, σύμφωνα με τα ίδια στοιχεία:
· Το 51,8% των νέων συμβάσεων ήταν ελαστικής απασχόλησης (μερικής, εκ περιτροπής)
· Το 29,4% του πλεονάσματος στο ισοζύγιο των αποχωρήσεων–προσλήψεων οφείλεται στις νέες προσλήψεις στον κλάδο των καταλυμάτων (δηλαδή σε ένα κλάδο που χαρακτηρίζεται από εποχικότητα).
· Το 13,3% των νέων προσλήψεων αφορούν θέσεις μπάρμαν και σερβιτόρων.
· Το 39,6% των νέων προσλήψεων αφορούν ηλικίες 30 έως 44 ετών
· Το 51,4% των θέσεων εργασίας που δημιουργήθηκαν “ανήκουν” σε άνδρες
Κυριαρχούν οι συμβάσεις ελαστικής απασχόλησης
Το 51,2% των νέων προσλήψεων ήταν με συμβάσεις ελαστικής απασχόλησης (μερικής, εκ περιτροπής) και το υπόλοιπο 48,8% με συμβάσεις πλήρους απασχόλησης.
Καταλύματα και εστίαση οι κλάδοι με τις περισσότερες νέες συμβάσεις
Τα καταλύματα (σ.σ. ξενοδοχεία), οι υπηρεσίες εστίασης, το λιανικό εμπόριο και χονδρικό εμπόριο αποτελούν τους κλάδους στους οποίους εμφανίζονται οι περισσότερες νέες προσλήψεις.
Πιο συγκεκριμένα το 29,4% του πλεονάσματος στο ισοζύγιο απασχόλησης το Μάρτιο του 2018 (55.494) οφείλεται στις προσλήψεις στα καταλύματα.
Σερβιτόροι και μπάρμαν
Στα επαγγέλματα του σερβιτόρου και του μπάρμαν σημειώνονται οι περισσότερες προσλήψεις. Ακολουθούν οι υπάλληλοι γραφείου, οι πωλητές, οι μάγειροι ξενοδοχείων και εστιατορίων και οι καμαριέρες.
“Πρωτοπορία” στις προσλήψεις οι άνω των 30 ετών
Οι περισσότερες προσλήψεις σημειώνονται στην ηλικία των 30 έως 44 ετών.
Το πλεόνασμα στο ισοζύγιο προσλήψεων–αποχωρήσεων φτάνει τις 21.986. Ακολουθούν οι προσλήψεις στις ηλικίες 45-64 ετών, έπειτα στις ηλικίες 15-24 ετών και τέλος μεταξύ 25-29 ετών.
Με άλλα λόγια, η μεγαλύτερη ροή προσλήψεων εμφανίζεται στις ηλικίες 30-64 ετών και λιγότερη στις ηλικίες 15-24.
Οι προσλήψεις είναι γένους… “αρσενικού”
H πλειοψηφία των νέων προσλήψεων αφορά τους άνδρες και όχι τις γυναίκες. Για αυτό το πλεόνασμα στο ισοζύγιο των προσλήψεων–αποχωρήσεων φτάνει τις 28.543 για τους άνδρες και τις 26.951 για τις γυναίκες.
