Στο Κόκκινο: Κλήση για ατομικές συμβάσεις με 20% μειώσεις μισθών και μη απόδοση δεδουλευμένων

1912
κόκκινο
Η Διοίκηση του ΚΟΚΚΙΝΟΥ καταθέτει
από σήμερα το “δώρο Χριστουγέννων” στους
εργαζόμενους: περάστε από το γραφείον
για την ατομική σας σύμβαση!
Ημέρα απεργίας και οι απεργοί εργαζόμενοι στον Ρ/Σ 105,5 ΣΤΟ ΚΟΚΚΙΝΟ λάβανε σήμερα μέιλ από τον Διευθύνοντα σύμβουλο της LEFT MEDIA A.E., Κωνσταντίνο Νικόλτσιο, με το οποίο τους καλεί την Παρασκευή 15 Δεκεμβρίου να υπογράψουνατομικές συμβάσεις που περιλαμβάνουν 20% μειώσεις μισθών και μη απόδοση των δυο δεδουλευμένων μισθών.

Η κίνηση αυτή της διεύθυνσης του Κόκκινου έρχεται μόλις ένα μήνα και κάτι περίπου από την παρουσίαση της απόφασης της Π. Γ. του ΣΥΡΙΖΑ στους εργαζόμενους τους σταθμού που περιελάμβανε 20% μείωση μισθώνμη απόδοση δύο οφειλόμενων δεδουλευμένων μισθών και σχέδιο ενοποίησης των μέσων του κόμματος, δηλαδή όλων των περιφερειακών σταθμών «Στο Κόκκινο» (σε Αθήνα, Θεσσαλονίκη, Καβάλα, Πάτρα), της εφημερίδας «Η ΑΥΓΗ» και των ιστότοπων www.stokokkino.gr,www.avgi.gr και www.left.gr. Μάλιστα τους είχαν προειδοποιήσει ότι όποιος/α δεν δεχτεί τις μειώσεις θα απολυθεί. (http://katalipsiesiea.blogspot.gr/2017/11/20.html).

Οι εργαζόμενοι έχουν ήδη δώσει τη συλλογική απάντησή τους μέσω της γενικής τους συνέλευσης, λέγοντας όχι στις μειώσεις μισθών και στο ανύπαρκτο “σχέδιο διάσωσης” (http://katalipsiesiea.blogspot.gr/2017/11/blog-post_28.html), ενώ κάποιοι εργαζόμενοι σύμφωνα με πληροφορίες, έχουν στείλει και εξώδικο στην εταιρεία, χωρίς ωστόσο να έχουν λάβει απάντηση. Παράλληλα, μετά από επιμονή των εργαζομένων, ο διευθύνων σύμβουλος κατέθεσε τελικά στην ΕΣΗΕΑ γραπτά την προφορική πρόταση που είχε κάνει η διοίκηση στους εργαζόμενους περί μειώσεων. 
Όχι” στις αντίστοιχες προτάσεις της Π.Γ. του ΣΥΡΙΖΑ περί μειώσεων μισθών έχουν πει ήδη και οι εργαζόμενοι στην εφημερίδα Αυγή, κατά συνέπεια είναι ανοιχτό το ενδεχόμενο αντίστοιχης πρότασης και σε αυτούς.

Σειρά μου τώρα… (Της Ειρήνης Προμπονά)
Στις 6/11/2017 στο ραδιόφωνο «105,5 στο Κόκκινο» ενημερωθήκαμε οι εργαζόμενοι για την πολιτική απόφαση της Π.Γ. του ΣΥΡΙΖΑ στην οποία έπρεπε να συναινέσουμε. Διαφορετικά όποιος δεν συναινούσε θα έβλεπε «την πόρτα της εξόδου», «θα αποχωρούσε» όπως πολύ κομψά ειπώθηκε.

Η απόφαση, που σημειωτέον, δεν περιλαμβάνεται στο σημείο «6» της δημοσιευμένης απόφασης της Π.Γ. (30/10) περιελάμβανε 20% μείωση μισθού και παρακράτηση 2 οφειλόμενων μισθών. Πολιτική απόφαση, για εργασιακό ζήτημα, που παρουσιάστηκε από τον Δ. Στούμπο, παρουσία των Παναγιώτη Ρήγα, Ρ. Σβίγκου και Ν. Φίλη στους εργαζόμενους. Παρών και ο διευθύνοντας σύμβουλος Κώστας Νικόλτσιος. Αφήνω αυτό το οξύμωρο για την ώρα και πάω παρακάτω.
Κατόπιν εξωδίκου πρόσκλησης-διαμαρτυρίας δεκατεσσάρων συναδέλφων που επιδόθηκε στην διοίκηση και κοινοποιήθηκε στην Π.Γ. της Κεντρικής Επιτροπής του κόμματος όπως αυτή εκπροσωπείται από τον Γραμματέα της Κεντρικής Επιτροπής Παναγιώτη Ρήγα, κινητοποιήθηκε η ΕΣΗΕΑ και ζήτησε συνάντηση με τον διευθύνοντα σύμβουλο της Α.Ε. και την εκπροσωπό μας. Μαζί με την εκπροσωπό μας παρακολουθήσαμε την συζήτηση ακόμα 5 συνάδελφοι. Η ΕΣΗΕΑ έλαβε κατόπιν πιέσεων ένα επεξηγηματικό υπόμνημα από την διοίκηση, ενώ εμείς ως εργαζόμενοι είχαμε ενημερώσει ήδη για την απόφαση μας και διοίκηση και Σωματείο. «Όχι»
Απάντηση στο εξώδικο δεν λάβαμε, αν και ενημερώσαμε με τον πιο επίσημο τρόπο τους υπεύθυνους για την απόφαση της συνέλευσης των δημοσιογράφων και για ποιους λόγους η πρόταση είναι άθλια και μη αποδεκτή από εμάς, αξιώνοντας απάντηση και τα δεδουλευμένα μας.
Όμως δεν μπορώ ν’ αγνοήσω ένα πράγμα, πολύ σημαντικό, που δεν θα έπρεπε να απασχολεί τόσο εμένα, όσο τον ειδικό γραμματέα του Σ. ΕΠΕ. Νάσο Ηλιόπουλο.
Πέρασε μόλις μια εβδομάδα που πανηγυρίζαμε το κλείσιμο υποκαταστημάτων τραπέζης, κατόπιν ελέγχου επιθεωρητών του ΣΕΠΕ για υποδηλωμένους εργαζόμενους και άλλα τινά. Πριν από μήνες σε άλλη τράπεζα πάλι πανηγύρια για υπερωρίες που έκαναν και δεν αμείβονταν οι εργαζόμενοι, πήγε ο ΣΕΠΕ και καθάρισε, έλεγχος σε αλυσίδα καταστημάτων, κι άλλοι πανηγυρισμοί.
Ναι, έτσι πρέπει να γίνεται, για να σταματήσουν οι εργοδότες να παρανομούν και ο εργαζόμενος να πάρει αυτά που του αναλογούν και δικαιούται. Να τους ταράξουν στην νομιμότητα.
Να ελέγχονται όλοι οι εργοδότες.
Μισό λεπτό όμως, κάτι δεν πάει καλά.
Ελέγχονται όλοι οι εργοδότες;
Μέλος της Π.Γ. της οποίας απόφαση είναι να παρανομήσει παρακρατώντας δεδουλευμένα εργαζομένων είναι ο ειδικός γραμματέας του ΣΕΠΕ Νάσος Ηλιόπουλος.
-Είναι δυνατόν μέλος της Π.Γ. να συμμετέχει σε αντεργατική απόφαση που επιπλέον είναι παράνομη;
-Είναι δυνατόν να έχω κάνει 8 προσφυγές από τον Ιούλιο μέχρι τον Δεκέμβριο, να έχω ζητήσει έλεγχο από ειδικό επιθεωρητή και έλεγχος να μην έχει γίνει; Την Δευτέρα μια ακόμα εργατική διαφορά μετατράπηκε σε ποινικό, γιατί ο εργοδότης απαξίωσε τόσο τον εργαζόμενο, όσο και τον ΣΕΠΕ, ως θεσμό και δεν προσήλθε στην συζήτηση. Την προηγούμενη φορά απαξίωσε μόνο τον εργαζόμενο χωρίς να του αποπληρώσει τα δεδουλευμένα.
-Είναι δυνατόν μέλος της Π.Γ. του κόμματος να δέχεται το εξωφρενικό «να γίνει προσπάθεια ώστε οι εργαζόμενοι να αποδεχτούν την αναγκαστική (!) απόφαση ότι τα δεδουλευμένα 2 μηνών που δεν έχουν καταβληθεί να παγώσουν για ένα χρονικό διάστημα, δηλαδή να μην είναι απαιτητά άμεσα από τους εργαζόμενους» και να το δουν μετά από την συγχώνευση που και αυτή είναι άνευ σχεδίου και πρόβλεψης εργασιακών συνθηκών;
-Είναι δυνατόν το συγκεκριμένο μέλος της Π.Γ. με την συγκεκριμένη ιδιότητα, να συναινεί στα παραπάνω και να του φαίνεται φυσιολογικό κάτι τέτοιο, αντί να ουρλιάζει πως κάτι τέτοιο είναι παράνομο και δεν το επιτρέπει;
-Είναι δυνατόν το μέλος της Π.Γ. του ΣΥΡΙΖΑ που αποδέχεται τέτοια απόφαση και δεν προχωρά σε έλεγχο που ζητώ ως εργαζόμενη επανειλημμένα, να είναι εργοδότης, αφού ο μοναδικός μέτοχος είναι ο ΣΥΡΙΖΑ και αποφασίζει πολιτικά για εργατικά θέματα στο μέσο που εργάζομαι και ταυτόχρονα να είναι και ειδικός γραμματέας του Σ.ΕΠΕ που αγνοεί τον έλεγχο στην περίπτωσή μου; Αγνοεί και τον φάκελο μου; Ή μήπως όχι;
Εκ του αποτελέσματος προκύπτει πως είναι δυνατόν. Κι αφού από τον Ιούλιο μέχρι τώρα είναι δυνατόν να μην γίνεται έλεγχος κι αφού είναι δυνατόν να μην τον ξενίζει η παρανομία της παρακράτησης δεδουλευμένων των εργαζομένων και η μονομερής μείωση μισθών κατά 20%, αργίες που δεν δίνονται ποτέ, υπερωρίες και άλλα χειρότερα, τότε είναι αδύνατον να κρίνει άνευ συμφέροντος την υπόθεση μου και έτσι εξηγείται και η αντιμετώπιση μου.
Γιατί άλλη εξήγηση δεν υπάρχει.
Κε Ηλιόπουλε, σας καλώ να υπερασπιστείτε τη θέση σας, όπως υπερασπίζομαι εγώ την δική μου απέναντι σας.
Εμείς δεν πρόκειται να κάνουμε πίσω.
Κι είμαστε μόνο στην αρχή.

ΑΦΗΣΤΕ ΜΙΑ ΑΠΑΝΤΗΣΗ

Παρακαλώ προσθέστε το σχόλιό σας
Παρακαλώ εισάγετε το όνομά σας