Εργαζόμενοι Wind: Στάση εργασίας ενάντια στην εργοδοτική αυθαιρεσία

1734
wind

Σε υλοποίηση της απόφασης της έκτακτης Γενικής Συνέλευσης των μελών του στις 3 Νοέμβρη, το Πανελλήνιο Σωματείο Εργαζομένων – ΠΑΣΕ Wind πραγματοποίησε με επιτυχία τη Δευτέρα, 6 Νοέμβρη, στάση εργασίας, 08.00-12.00, και νέα Γενική Συνέλευση, προκειμένου να συζητήσει τις περαιτέρω δράσεις του, αλλά και για να μπει ένα φρένο στις αυταρχικές επιθέσεις της εργοδοσίας ενάντια στους εργαζομένους.

Το Σωματείο ζητεί:

1) Να σταματήσουν οι απολύσεις.

2) Να υπογραφεί ΕΣΣΕ, με ελάχιστο τους όρους της τελευταίας που έληξε το Δεκέμβριο του 2014 και για όλους τους εργαζομένους

3) Να σταματήσει ο διαχωρισμός παλαιών και νέων εργαζομένων – ΟΧΙ στο διαχωρισμό.

4) Να γίνουν σεβαστές οι συνδικαλιστικές ελευθερίες.

Δηκτικό είναι το σχόλιο του Πανελλήνιου Συλλόγου Εργαζομένων στο κάτεργο της «Wind» (ΠΑΣΕ WIND), όσο αφορά στη συνδικαλιστική δράση και την αντιμετώπισή της από την εργοδοσία. Όπως αναφέρει ειρωνικά, «η Διοίκηση όχι μόνο σέβεται τη συνδικαλιστική δράση, την ενθαρρύνει κιόλας».

Για του λόγου του αληθές; Διαβάστε παρακάτω λίγες από τις δεκάδες ενέργειες που το αποδεικνύουν, όπως τις καταγράφει το ίδιο το Σωματείο:

1) Σκίσιμο αφισών: γιατί δεν τους αρέσει η αισθητική των αφισών του Σωματείου και τις σκίζουν για να φτιάξουμε καλύτερες.

2) Διακοπή ρεύματος στο γραφείο του Σωματείου σε μέρα απεργίας: για να κλείσουμε τη μουσική και να μιλήσουμε με τους συναδέλφους για τα αιτήματα της απεργίας.

3) Άνοιγμα επιστολών Σωματείου: για να μας προστατέψουν από κακόβουλες ενέργειες, π.χ., αποστολή άνθρακα σε φάκελο.

4) Διακοπή εισόδου στο γραφείο του Σωματείου σε μέρα απεργίας: για να κάτσουμε και άλλο στην απεργία («μα τόσο νωρίς θα φύγετε;», σκέφτονται).

5) Εξώδικα για ψύλλου πήδημα: πρόκειται για ρομαντικές επιστολές που ενέχουν και λίγη ζήλια, δεδομένου ότι στο Σωματείο δε μπορούν να γραφτούν τα στελέχη.

6) Απαγόρευση διεξαγωγής γενικής συνέλευσης στο εστιατόριο του Σωματείου: γιατί θέλει να μας προστατέψει από τον κακό εξαερισμό και την ηχορύπανση.

7) Απολύσεις και διώξεις συνδικαλιστών: για να εργαστούν σε άλλη εταιρία ώστε να επεκταθεί η δράση τους και σε άλλους εργασιακούς χώρους.

Έτσι, λοιπόν, συντάχθηκαν και τα «warning letters», «δηλ. οι ευχαριστήριες επιστολές, από τα τμήματα που ενέχονται με την Ασφάλεια της εταιρείας (τυχόν συνειρμοί με ΓΑΔΑ είναι λανθασμένοι, μιλάμε απλά για τα τμήματα HR, INFOSEC και FMNG) σε τρία μέλη του δ.σ. του Σωματείου, γιατί έδωσαν – εν γνώσει της διοίκησης με mail προς το HR και στην ανακοίνωσή μας- πρόσβαση κατά τη διάρκεια της στάσης εργασίας και της διεξαγωγής της Γενικής μας Συνέλευσης σε συνδικαλιστές από τη CYTA».

«Εμείς», τονίζει το Σωματείο, «είπαμε πως αν τελικά στείλουν τις επιστολές δεν θα τις παραλάβουμε από ευγένεια δεδομένου ότι κάναμε απλά το καθήκον μας. Όμως η διοίκηση σκέφτεται αν και πως θα τις αποστείλει (θέλει να γίνει με όλες τις τιμές). Έτσι, άφησε να εννοηθεί ότι σύντομα στο χώρο μας αβίαστα θα μας επισκεφτεί δικαστικός επιμελητής ο οποίος συνοδεία φωτογράφου και δημοσιογράφων θα ολοκληρώσει τη τελετή παράδοσης- παραλαβής».

«Είναι χαρά μας που η διοίκηση έχει ενσωματώσει τόσο πολύ τις συνδικαλιστικές ελευθερίες στην πολιτική της ώστε μέλη της να μη διακρίνουν το ασφαλές από το ασφαλίτικο. Εμείς από τη πλευρά μας χαιρετίζουμε τη στάση της αυτή και τη διαβεβαιώνουμε ότι θα φροντίσουμε να συνεχίσουμε να της δίνουμε ερεθίσματα ώστε να προπονεί τα ήδη έντονα φιλεργατικά της αισθήματα», καταλήγει το ΠΑΣΕ WIND.

ΑΦΗΣΤΕ ΜΙΑ ΑΠΑΝΤΗΣΗ

Παρακαλώ προσθέστε το σχόλιό σας
Παρακαλώ εισάγετε το όνομά σας