Με εκπρόθεσμη τροπολογία εξπρές της τελευταίας στιγμής, παράνομη και αντισυνταγματική, η κυβέρνηση προχώρησε στην κατάργηση διατάξεων της εργατικής νομοθεσίας που αφορούν τον βάσιμο λόγο απόλυσης ως προϋπόθεση για την καταγγελία σύμβασης αλλά και τη ρύθμιση για την ευθύνη του αναθέτοντος εργολάβου έναντι των εργαζομένων.
Με τροπολογία της τελευταίας στιγμής η κυβέρνηση προχωρά στην κατάργηση διατάξεων της εργατικής νομοθεσίας, που αύξαναν στοιχειωδώς το πλαίσιο προστασίας για τον εργαζόμενο, με τη θεσμοθέτηση του βάσιμου λόγου απόλυσης στο εθνικό δίκαιο, την συνυπευθυνότητα μεταξύ αναθέτοντος την εκτέλεση εργασίας ή έργου και του εργολάβου ή υπεργολάβου για την τήρηση της εργατικής νομοθεσίας, καθώς και τις αλλαγές στις ημερομηνίες στην περίπτωση της συμφιλιωτικής διαδικασίας.
Ειδικότερα βάσει της απαράδεκτης τροπολογίας του υπουργού Εργασίας Γιάννη Βρούτση, καταργούνται και μάλιστα από την έναρξη ισχύος τους(!) και εφεξής οι διατάξεις της εργασιακής νομοθεσίας σχετικά με:
• την ευθύνη αναθέτοντος εργολάβου και υπεργολάβου έναντι των εργαζομένων
• το βάσιμο λόγο ως σωρευτικό κριτήριο για το έγκυρο της καταγγελίας της εργασιακής σχέσης εργαζόμενου
• την αναστολή προθεσμιών κατά τη συμφιλιωτική διαδικασία και τη διαδικασία επίλυσης εργασιακών διαφορών.